Unsere Benefits im Überblick

 

 

  • einen sicheren Arbeitsplatz bei einem gut vernetzten und etablierten Träger
  • eine lebendige und zukunftsorientierte Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • Vergütung nach dem TVöD SuE oder TVöD VKA, inkl. Sonderzahlungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub
  • Job-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • gezielte Personalentwicklung (päd-aktiv Akademie, Führungskräftenachwuchs, Unterstützung bei der Ausbildung von Fachkräften)
  • Gesundheitsförderung in Kooperation mit der Krankenkasse DAK
  • einrichtungsübergreifende Feste und Veranstaltungen
  • Unterstützung beim Verfahren zur Anerkennung einschlägiger ausländischer Abschlüsse

Mir gefällt bei päd-aktiv der abwechslungsreiche Mix aus Leitungsaufgaben und der pädagogischen Arbeit mit Kindern.

Sebastian Kubas